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和谐劳动关系

用人单位申请撤销终局裁决的六种情形

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】

用人单位有证据证明属于终局裁决的案件有下列六种情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有六种情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。


(一)适用法律、法规确有错误

【案例一】
某劳动争议仲裁委员会作出裁决:A公司(劳务派遣单位)向李某支付工资差额,并由B公司(用工单位)承担连带责任。A公司与B公司均以仲裁裁决适用法律法规确有错误为由向法院申请撤销仲裁裁决。A公司称其未对李某进行考核管理,无需向其支付工资差额,裁决认定事实错误,致使法律法规适用错误。B公司称其为用工单位,对劳务派遣单位给被派遣劳动者造成的损害无需承担连带责任。

【分析】
(1)本案中,A公司主张仲裁认定事实不清、证据不足,但对事实认定的异议并不属于法院对仲裁裁决的审查范围,因此A公司申请撤销裁决的理由并不成立。

(2)对B公司撤销裁决的申请,根据《劳动合同法》第92条规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

本案中给李某造成损害的系A公司位而非B公司,裁决要求用工单位B公司对用人单位A公司的工资差额支付义务承担连带责任不符合法律规定,属于法律法规适用错误,故法院准予B公司的申请。



(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权

(1)劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

当事人应当在答辩期满前书面提出管辖异议。当事人逾期提出的不影响仲裁程序的进行。

(2)若用人单位提出劳动争议仲裁委员会无管辖权,则法院会确认1、仲裁委员会是否有管辖权。2、需审查用人单位是否在仲裁规定期间提出过管辖异议。

用人单位在仲裁期间未提出管辖异议的,应当视为接受仲裁管辖,其再以仲裁委员会无管辖权为由申请撤销仲裁裁决的,法院不予支持。


(三)违反法定程序
【案例二】
某劳动争议仲裁委员会作出裁决:C公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会作出裁决并将文书送达当事人,后又出具更正决定书,对裁决主文确定的金额进行修正,并将更正决定书送达当事人。C公司收到更正决定书后以仲裁委员会对裁决书主文进行更改违反法定程序为由,向法院申请撤销仲裁裁决。

【分析】
(1)除《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》明确规定参照《民事诉讼法》的事项外,“法定程序”不包括《民事诉讼法》及相关司法解释等诉讼程序规则。

(2)《劳动人事争议仲裁办案规则》第54条规定,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。

该规定并未排除仲裁庭对主文错误进行补正的权限。同理,仲裁裁决书记载的当事人名称等身份情况存在错误,仲裁庭亦有权进行补正。

本案裁决主文存在计算错误,仲裁庭有权进行补正并将决定书送达当事人,不属于违反法定程序的情形。故法院未准予C公司的申请。

 

(四)裁决所根据的证据是伪造的

【案例三】
某劳动争议仲裁委员会作出裁决:D公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金。D公司称张某仲裁时提供的证人证言是伪造的。其主张证人的身份信息以及证人证言内容均不属实,仲裁委员会采信该伪造证据并作出违法裁决,因此向法院申请撤销仲裁裁决。

【分析】
(1)本案中,D公司称张某在仲裁中提供的证人证言是伪造的,但并未提供充分证据证明该证据系伪造。D公司的主张为仲裁委员会在仲裁过程中对于证据的采信及认定问题,属于事实认定的异议,法院不应在证据不充分情况下认定当事人伪造证据。故法院未准予D公司的申请。

(2)D公司在仲裁阶段已经认可某份证据的真实性,且未提出该份证据系伪造,若其在撤销仲裁裁决案件中否认仲裁时的意见,除提供证据推翻仲裁庭审中表述的,法院不予支持。


(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

【案例四】
某劳动争议仲裁委员会作出裁决:E公司向马某支付工资差额及未休年休假折算工资。E公司称马某仲裁时隐瞒其工资收入情况,未向仲裁委员会提交相关证据,以当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据为由向法院申请撤销仲裁裁决。

【分析】
本案中:其一,E公司虽然主张马某隐瞒其工资收入情况,但未明确隐瞒的证据名称及内容;

其二,发放工资的凭证并非仅由劳动者方掌握。根据法律规定,用人单位有义务保留工资支付记录两年,因此E公司亦可提供工资发放记录。故法院未支持E公司的撤销申请。


(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为

(1)索贿受贿:指仲裁员在仲裁过程中非法索要、接受当事人财物或其他不正当利益的行为;

徇私舞弊:指仲裁员为谋求私利或为报答一方当事人业已给予或承诺给予某种利益,在仲裁过程中弄虚作假的行为;

枉法裁决:指仲裁员玩忽职守、无原则迎合一方当事人,颠倒是非,曲解法律甚至故意错误适用法律的行为。

(2)一般情况下,申请人在依据该条文申请撤销仲裁裁决时,应当提供审判机关或者纪检监察等机关认定仲裁员在仲裁该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的书面文件。

 

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